上班时间捉弄部长: 部长，你的快乐时光来了！

项目推进遭遇瓶颈，团队士气低迷。部门部长，一向以严谨著称，近期却显得有些焦躁不安。 他频繁地检查进度，眼神中带着一丝不易察觉的疲惫。 办公室里弥漫着一种紧张的气氛，空气中仿佛都能听到压力计的指针滴答作响。

于是，一个大胆的想法在团队成员之间悄悄酝酿。 他们敏锐地捕捉到部长对轻松愉悦的“快乐时光”的渴望，并以此为契机，策划了一场“快乐时光”的惊喜派对。

策划小组成员们各司其职，采购了部长最喜欢的零食和饮料，布置了充满童趣的派对场地。 有人负责准备游戏道具，有人负责准备精美的蛋糕，还有人负责为部长精心准备了一份充满幽默的“快乐时光”主题的PPT演示文稿。

派对在午后茶歇时间悄然展开。 部长推开办公室的门，映入眼帘的是充满活力的氛围，欢快的音乐轻柔地流淌。 同事们热情洋溢地向他表示欢迎，并递上了一份份精心准备的惊喜礼物。

部长感到十分意外，他被这份突如其来的“快乐时光”深深地感染。 他意识到，团队成员不仅关注项目进展，更关注彼此的感受。 他参与到游戏和互动中，脸上洋溢着轻松的笑容，紧张的神情也随之消散。

此次“快乐时光”派对，并非简单的玩笑。 它传递出团队成员对项目目标的共同追求，以及对彼此的理解和支持。 在轻松愉悦的氛围中，团队成员们分享了工作中的困惑和快乐，增进了彼此的了解和默契。

部长在轻松愉悦的气氛中，也和团队成员进行了深入的沟通。 他了解到项目推进中遇到的具体困难，并提出了相应的解决办法。 在接下来的工作中，团队成员们更加积极主动，项目进展也随之加快。

这次“快乐时光”的惊喜派对，不仅为团队带来了一丝轻松和快乐，更重要的是，它有效地缓解了团队成员的工作压力，增强了团队凝聚力，并促进了项目顺利进行。 它也让部长意识到，在工作中，轻松愉悦的氛围和积极的团队合作，是项目成功的关键。

当然，派对的细节，例如准备了哪些游戏、零食，以及派对的具体时间和地点，我们在此就不一一细说了。 总之，这是一次成功的团队建设活动。